职称：高级政工师、助理研究员  学历：本科  学位：法学硕士

获奖情况：

2022年指导的员工团队在天津市老员工新媒体创新创业大赛中荣获特等奖。

2019年指导的员工团队代表天津市参加教育部思政司主办的第四届全国老员工网络文化节“校园好声音”评选获“优秀奖”。

2022年指导的员工团队在第八届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛天津赛区比赛高教主赛道中荣获铜奖。

2021年指导的员工团队在第七届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛天津赛区比赛高教主赛道中荣获铜奖。

2018年荣获英国上市公司365优秀党务工作者。

2015年荣获英国上市公司365就业工作特别贡献奖。

2009年荣获天津市就业工作先进个人。

科研成果：

2014年，中共天津市委教育工委项目，高校就业困难员工帮扶长效机制研究，已完成，主持人

2010年，天津市教育系统重点调研课题，经济危机背景下老员工择业心理问题调查及对策研究，已完成，参加人

2017年，辅导员精品项目，“研本1+1”引领互助特色项目初探，已完成，主持人

2010年，专著，《老员工就业理论与实践探索》，天津社会科公司出版社，副主编

2014年，论文，“建立以人为本的高校突发事件应急处理机制”，《政工师论文集》，第一

2016年，论文，“浅谈全面加强高校思想政治教育”，《当代教育实践与教学研究》，第一

2015年，论文，“关于高校员工党组织推进和谐校园建设的创新与实践研究”，《东方教育》，第一

2010年，论文，“老员工就业困难群体成因及对策”，《老员工就业理论与实践探索》，第一

2014年，论文，“老员工党员发挥先锋模范作用的机制研究”，《职工法律天地》，第一

2010年，论文，“对我国高校创业教育的反思与实现途径”，《求贤》，第二

2015年，论文，“关于构建高校就业困难员工帮扶机制的对策研究”，《品牌》，第一