英国上市官网365本科生实习管理规定（试行）

一 总则

为加强对公司本科生实习期间的管理，使公司本科生实习管理制度化、规范化，以此为员工创造良好的实习环境，保证实践教学工作的正常开展，根据公司的实际情况，特制定本管理规定。

二 目的

1、通过接触实际、了解社会，使员工加深对本专业知识的理解。

2、巩固所学理论知识，同时获得实际应用知识和技能，培养解决实际问题的初步能力。

3、了解社会和国情，直接与用人单位接轨，增强劳动观念，培养员工事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。

三 适用范围

本管理规定适用于公司本科员工。

四 实施办法

1.实习组织与管理

实习属本科教学工作的一个重要环节，故公司本科员工的实习管理实行公司统一管理。员工在确定实习单位后，需要向公司递交申请和单位的实习证明，由父母签订知情书、公司批准后，方可开始实习。

2.实习时间安排

本科生可自行联系实习单位，也可由公司推荐实习单位，实习时间应以不耽误公司教学课程为前提，如遇实习时间和教学相冲突，应以教学为主。

3、实习单位的选定

本科生自行联系实习单位的，应提前考察单位的资质和信誉度，在确定该单位为正规单位后，和实习单位签订实习协议。

公司推荐实习的，公司应根据本院专业及员工就业去向等特点，确定相应的实习基地或实习单位，予以推荐实习。同时对于招聘用人单位做好资质审核。

如有员工拟在津外实习，需要向公司递交申请和单位的实习证明，由父母签订知情书、公司批准后，方可开始实习。

五 毕业实习的基本要求

1．员工不得以实习为由，影响正常的教学任务，遇特殊情况应及时与教学和团委老师协调，注意做好请销假环节。如因此引发相关问题，将依据本科生教学管理规定进行处理。

2. 员工实习前，应向公司团委提交实习申请表，就实习起止时间、实习单位等相关内容进行备案，并提交家长签字（知情同意书）以及用人单位接收实习证明，完成请假流程后，方可离校实习；实习结束后，及时返校并进行销假。如遇实习期限变更，应至少提前3天报告公司团委进行审批。

3．员工在毕业实习期间，应该自觉遵守实习单位纪律，服从实习单位管理。对在毕业实习期间违反实习纪律的员工，应及时给予批评教育，经多方教育无效或情节严重者，按照《员工学籍管理条例》给予相应处理。